Na dva pregradna zida u pogonu kompanije Greipl u Grafenauu u Niederbayerische stoje desetine oglasa za posao pod oznakom „Karriere Board”: dizajner proizvoda, industrijski mehaničar, inženjer elektronike… Ovoj kompaniji su hitno potrebni kvalifikovani radnici i zbog toga tinejdžeri sjede u sobi bave se, između ostalog, lemljenjem.
Oni učestvuju u “ Hightech live!-Camp” što znači da žrtvuju nedelju dana odmora i provode vrijeme u toj kompaniji. Osam dječaka rade tokom dana, zatim igraju mini golf ili fudbal, jedu i spavaju zajedno u smještaju. To je avanturistički kamp u koji kompanija Greipl polaže velike nade.
Kamp za odmor pokrenut je prije skoro 25 godina. Međutim, u posljednje vrijeme sve više kompanija se pridružuje. Organizuje ga Centar za ekonomsku edukaciju iz Bayerna. Ove godine tokom ljetnjih praznika u kampu učestvuje 16 kompanija, sve je besplatno za učenike, a finansiraju ga udruženja poslodavaca metala i elektrotehnike iz Bayerna i Ministarstvo ekonomije Bayerna.
Među mladima u kompaniji Greipl su i Benedikt Plinganser i Andreas Mühl. Obojica imaju po 14 godina, pohađaju M-ogranak srednje škole u Pfarrkirchenu i Regenu i još ne znaju tačno čime žele da se bave profesionalno.
“Možda zidar ili mesar”, kaže Benedikt, a Andreasu je zanimljiv posao šumara, no obojica su oduševljeni tehnologijom i kamp je prilika da saznaju da li ih to stvarno zanima.
„Kada vidite metalce i električare na poslu odmah vidite da li vam to odgovara ili ne“, kaže Benedikt.
„Želim da vidim kako tačno kompanija funkcioniše“, dodaje Andreas. I hoće – vođeni polaznicima i trenerima ovi mladi ljudi prave bluetooth kutiju i buše, turpijaju, zašarafljuju kućište i prave čvrsto postolje.
Alumni kampa privučeni su tehnologijom
Kompanija Greipl ove godine prvi put ima ovakav ljetni kamp. Trening menadžer Cordula Hartmann se nada da će se kamp nastaviti jer postoje brojevi koji pokazuju da je to korisno. Obrazovna inicijativa „Tehnologija – budućnost u Bayernu“ je 2019. godine provela anketu među bivšim učesnicima kampa širom Bavarske i od 771 alumnista njih 80 posto je reklo da im je kamp značajno pomogao u odabiru karijere, a 61 posto je završilo u naučnoj profesiji. Ovo su brojevi koje Hartmann voli da čuje i smatra da je pronalaženje mladih talenata „izazovno“. Ima utisak da su komercijalna i poslovna stručna zanimanja mnogo prisutnija među učenicima, roditeljima i nastavnicima od tehničkih.
Učenici i roditelji premalo znaju o obuci
Prema Industrijsko-trgovinskoj komori u Bayernu trenutno postoji 40.541 nepopunjeno radno mjesto na cijelom tržištu obuke. Matematički gledano postoji 2,5 upražnjena mjesta za svakog neopredjeljenog kandidata. Potreba je posebno velika, između ostalog, u metalskim i elektrotehničkim profesijama. Ponude kao što je kamp za odmor su važne, kaže Alexander Schreiner, generalni direktor Industrijske i trgovinske komore Niederbayern. “Ovoje način da se mladi ljudi zainteresuju za dualno obrazovanje jer učenici i roditelji često premalo znaju o raznovrsnim oblicima stručnog usavršavanja“, kaže Schreiner.
(R. Č.)
Izvor: br.de
