Sretni su oni koji rade u hladnom podrumu. U drugim kućnim uredima, poput onih ispod krova, ljetne temperature mogu stvoriti veliku vrućinu. No, tko je odgovoran za klimu u prostoriji kod kuće? Mora li poslodavac osigurati rashlađivanje?
Prema časopisu „Topeins“ Njemačkog zakonskog osiguranja od nesreća (DGUV), poslodavac je odgovoran za temperaturu samo ako se radi o telepraci. To podrazumijeva radno mjesto s ekranom koje je tvrtka posebno opremila. U tom slučaju, vrijede isti propisi kao i u tvrtki. Poslodavci tada moraju, na primjer, postaviti odgovarajuću zaštitu od sunca kako bi smanjili vrućinu.
Mobilni rad: Klima u prostoriji nije odgovornost poslodavca
Međutim, u mnogim slučajevima zaposlenici rade mobilno ili u kućnom uredu po vlastitom izboru. Tada su sami odgovorni za temperaturu u prostoriji. Najbolje je držati vrućinu izvan kućnog ureda postavljanjem zavjesa ili roleta, rashlađivanjem sobe noću s otvorenim prozorom, isključivanjem neiskorištenih tehničkih uređaja ili postavljanjem ventilatora.
Važno je napomenuti da ne postoji pravo na rad u kućnom uredu samo zato što je tamo možda hladnije nego u uredu. Takav dogovor mogu individualno postići poslodavci i zaposlenici.
Irma Pavić
Izvor: tz.de
