Od 1. srpnja poslodavci u Grčkoj mogu predložiti zaposlenicima rad šest dana tjedno. Za šesti radni dan radnici će dobiti 40% veću plaću, a za rad nedjeljom i praznicima čak 115%. Zanimljivo je da Grci već sada imaju najviše radnih sati tjedno u EU.
Sindikalne organizacije u Grčkoj kritiziraju ovaj zakon kao izrabljivanje. Ministar rada Adonis Georgiadis navodi nedostatak radne snage u industriji i smatra da zakon sprječava rad na crno te pomaže gospodarstvu.
Može li sličan zakon pomoći u Njemačkoj?
“Moramo povećati radno vrijeme kako bismo kompenzirali nedostatak radne snage uzrokovan demografskim promjenama,” navodi ekonomist za tržište rada Holger Schäfer za BuzzFeed News Deutschland, ali dodaje kako se ovakav način ne može nametnuti političkim putem. Naime, Prema zakonu o radnom vremenu, svaki radnik već sada može dogovoriti šestodnevni radni tjedan sa svojim poslodavcem. Potrebni su poticaji od strane tvrtki kako bi povećanje radnog vremena učinili privlačnim za što veći broj radnika.
Šestodnevni radni tjedan u Njemačkoj će mnogi odbiti
Predsjednik Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW), Marcel Fratzscher, ne vjeruje u uspjeh šestodnevnog radnog tjedna u Njemačkoj. “Mnogi će to ljudi odbiti. “Univerzalno skraćenje radnog tjedna na četiri dana također nije rješenje, jer ne postoji jedno radno vrijeme koje odgovara svima. Trebamo veću fleksibilnost u radnom vremenu. Politika i tvrtke trebale bi se fokusirati na omogućavanje više radnih sati za ljude koji rade skraćeno radno vrijeme.” poručuje Fratzscher za BuzzFeed News Deutschland.
Treba naglasiti kako su žene, ako se govori o ovom modelu rada, suočene s velikim preprekama zbog razdvajanja poreza za supružnike, nedostatka fleksibilnosti, mini poslova i loše plaćenih poslova. “Tvrtke će shvatiti da će dobiti dobre i motivirane radnike samo ako budu fleksibilniji s radnim vremenom,” kaže Fratzscher. Vjeruje kako će u budućnosti sve više ljudi odabrati raditi četiri dana tjedno, a ne šest.
Piše: Irma Pavić
Izvor: tz.de
