Bavarski premijer Markus Söder je iznio ideju o šestodnevnoj radnoj sedmici za Bavarsku. Ova ideja dolazi u vrijeme intenzivne rasprave o radnom vremenu u Njemačkoj. Dok neki podržavaju četverodnevnu radnu sedmicu, Söder vidi šestodnevnu radnu sedmicu kao model za podsticanje ekonomije i borbu protiv nedostatka stručne radne snage.
Markus Söder ističe da Njemačka zaostaje ekonomski u međunarodnom poređenju i poziva se na primjer Grčke, gdje je uvedena šestodnevna radna sedmica uz dodatnu nadoknadu. On argumentuje da bi više rada trebalo biti isplativo.
“Moraćemo ponovo uspostaviti princip: bez rada nema nagrade!”
Kako bi mogla izgledati šestodnevna radna sedmica?
Tačan oblik ovakve radne sedmice još nije jasan. Postavlja se pitanje kako bi se dodatno radno vrijeme plaćalo i kako bi se očuvala ravnoteža između posla i privatnog života radnika. Takođe bi bilo potrebno prilagoditi radno zakonodavstvo kako bi se omogućile ovakve promjene.
Kakve prednosti i nedostatke donosi šestodnevna radna sedmica?
Oni koji su za, tvrde da bi duža radna sedmica mogla povećati produktivnost i pomoći u borbi protiv nedostatka stručnjaka i radne snage. S druge strane, kritičari strahuju od smanjenja kvaliteta života i porasta bolesti uzrokovanih stresom.
Kako reaguju privreda i društvo na ovaj prijedlog?
Reakcije su različite. Dok neki vide ideju kao inovativan pristup rješavanju ekonomskih problema, drugi upozoravaju na socijalne i zdravstvene posljedice takvih mjera.
Model šestodnevne radne sedmice u Grčkoj
U Grčkoj je usvojen zakon koji omogućava poslodavcima da predlože svojim zaposlenima da rade šest dana sedmično. Za dodatni radni dan postoji povećanje plate od 40 posto, a za rad nedjeljom i praznicima čak 115 posto. Ovaj model ima za cilj borbu protiv nedostatka radne snage i sprečavanje nelegalnog rada. Radno vrijeme ne smije prelaziti 48 sati sedmično kako bi se izbjeglo prekomjerno radno opterećenje.
M. I.
Izvor: antenne.de
