Komisija EU želi da usvoji zakon kojim se od kompanija zahteva da plaćaju stažiste, ujedno bi trebali da imaju jednak tretman kao redovne zaposlene osobe.
Prema predlogu Komisije EU, plaćeni staž bi ubuduće trebalo da postane standard. Kompanije moraju da „nude plaćene prakse koje su dostupne svim mladim ljudima, bez obzira na njihovo socio-ekonomsko poreklo“, rekao je potpredsednik Komisije Valdis Dombrovskis prilikom predstavljanja odgovarajućeg zakonskog predloga.
Izjednačavanje prava i zarada stažista sa zaposlenima
Nacrt zakona ima za cilj da spreči eksploatisanje stažista kao jeftine radne snage. Prema predlogu, ako obavljaju isti posao, zaposleni na praksi treba da zarađuju isto kao i svi ostali zaposleni radnici. Mogući su izuzeci: na primer, ako pripravnici preuzmu druge poslove, imaju manje odgovornosti u kompaniji ili manje rade. Zakon takođe ima za cilj da spreči kompanije da zapošljavaju svoje redovne radnike kroz ugovore o pripravničkom stažu radi uštede. Nadležni u odgovarajućim zemljama bi stoga trebalo da redovno proveravaju kompanije, kao i da obrate pažnju na rokove vezane za ugovore o radu. Radničkim savetima treba dozvoliti da se zalažu za prava pripravnika.
Od tri miliona pripravnika, polovina nije bila plaćena u 2019. godini
U Nemačkoj, poslodavci moraju da plate zakonsku minimalnu zaradu za stažiranje u trajanju od tri meseca ili više. Međutim, obavezna praksa kao deo vaših studija ili obuke, kao i kraća praksa često se plaćaju manje ili se uopšte ne plaćaju. Prema podacima Komisije, u EU je 2019. bilo više od tri miliona pripravnika, od kojih oko polovina nije plaćena. Noviji podaci nisu dostupni, kako se navodi u tekstu.
S. Ćujić
Izvor: Zeit
