Nakon tužbe zbog otkaza, Sud za radne sporove u Solingenu doneo je prvostepenu odluku u korist poslodavca. Regionalni sud za radne sporove (Landesarbeitsgericht) u Düsseldorfu je nakon žalbe tužioca sada doneo drugostepenu presudu, ponovo u korist poslodavca i time potvrdio odluku sa obrazloženjem da “poslodavac može da navede crvenu kao boju zaštitnih pantalona jer za to postoje objektivni razlozi, uključujući i zaštitu na radu”.
Odabir crvene boje – legalan
S obzirom na to je tužilac monter, koji je u kompaniji radio sa testerama za poprečno sečenje i akumulatorskim bušilicama, deo kodeksa oblačenja bile su crvene radne pantalone i to ne slučajno. Kako se navodi u tekstu, boja takođe povećava vidljivost u ostatku proizvodnog područja i reč je o ujednačenom izgledu preduzeća. On je takođe radio u proizvodnim područjima gdje su se vozili viljuškari tako da je odabir crvene kao signalne boje bio – legalan.
U obrazloženju presude se zaključuje da je “tužilac godinama nosio crvene radne pantalone i da njegovo sadašnje estetsko osećanje nije dovoljno da se dođe do drugačijeg zaključka.”
S. Ćujić
Izvor: RND
