Poplave koje su zahvatile susjedne zemlje mogle bi uskoro postati stvarnost i u Njemačkoj. S obzirom na zatvorene ceste i građane zarobljene u svojim domovima, postavlja se pitanje: što ako radnici ne mogu doći na posao zbog poplava?
Prema prof. dr. Michaelu Fuhlrottu, stručnjaku za radno pravo, poplava sama po sebi nije automatski razlog za izostanak s posla. Glavna obveza radnika je pružanje ugovorom dogovorenog radnog učinka. Izostanak s posla je opravdan samo u posebnim situacijama, poput zdravstvene nesposobnosti ili odobrenog godišnjeg odmora. „Neopravdani izostanak može dovesti do rizika gubitka radnog mjesta”, upozorava Fuhlrott.
Pravo na izostanak ne postoji ni u slučaju poplava, stoga obveza rada ostaje na snazi. Ako su ceste zatvorene ili su potrebni zaobilazni putovi, radnik mora planirati više vremena za putovanje. Fuhlrott savjetuje da se u ovakvim situacijama razgovara s poslodavcem kako bi se pronašlo alternativno rješenje, poput rada od kuće, ako to posao omogućuje. Ipak, radnici nemaju pravo zahtijevati takve mjere.
Iznimke postoje za članove dobrovoljnih vatrogasnih društava, Tehničkog spasilačkog društva (THW) i sličnih organizacija koji su pozvani na intervenciju, kao i za one čija je imovina izravno pogođena poplavama. Hitne mjere, poput ispumpavanja vode iz podruma, mogu opravdati izostanak, ali je u slučaju sumnje potrebno dokazati postojanje takve situacije.
U takvim slučajevima, prema članku 616 Građanskog zakona (BGB), radnici zadržavaju pravo na plaću ako su spriječeni raditi zbog razloga na koje nisu mogli utjecati, i to na kratko vrijeme. Ako je izostanak duži, preporuča se otvoren razgovor s poslodavcem o mogućnostima poput kratkoročnog odmora, neplaćenog dopusta ili korištenja zarađenih sati.
Iako se poplave mogu činiti kao opravdanje, radnici moraju pažljivo procijeniti svoje mogućnosti i obveze kako bi izbjegli potencijalne komplikacije na poslu.
Irma Pavić
Izvor: tz.de
