DE | BA

Image by Karolina Grabowska from Pixabay

Ovako kompanije žele vratiti generaciju Z na posao

Generacija Z - rođeni između sredine devedesetih i ranih 2010-tih, ima toliko malu želju za poslom u ofisu, da neki odbijaju doći i lično na razgovor

Kompanije sada pokušavaju pridobiti ih na razne načine – novim pogodnostima, kao što su jaslice za pse, odmor u prirodi ili kursevima meditacije. Zaposlenici generacije Z svakodnevno putovanje do ureda i tradicionalno radno vreme od 9 do 17 sati smatraju stresnim, pokazalo je nekoliko istraživanja. Nedavno je postao viralan video mlade žene, koja se žali na to u suzama, u videu na TikToku. Mladi žele raditi 100 posto kod kuće, neki čak odbijaju lično doći i na razgovor za posao, piše britanski “Daily Mail“. Sve ovo je dovoljan razlog za poslodavce da budu kreativni – neke kompanije nude maštovite pogodnosti: prema Daily Mailu, fabrika kobasica HECK, izgradila je vrtić za pse, koji izgleda kao poslovna zgrada u susedstvu. Softverska kompanija u kojoj svi zaposleni rade od kuće, odlučila je svojim zaposlenima priuštiti nedelju dana odmora na suncu, svake godine, jer se ne viđaju dovoljno u uredu, da bi izgradili vezu. Druge kompanije svojim zaposlenima nude kolače, besplatan doručak i ručak, pa čak i tečajeve meditacije u šumi, u važnim danima. Sve češće se nude i programi podrške za kriptovalute i pomoć oko hipoteka, kako bi se mladima olakšao ulazak na tržište nekretnina.

Izvor: FOCUS

Link

Leave A Comment

You must be logged in to post a comment

Shopping Basket